خەۋەرلىشىش تەرەققىياتى: كۆپ خىل ئىشكاپلارنىڭ ئەھمىيىتى
ئۈنۈملۈك ئالاقە ئىنسانلارنىڭ ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىشىدىكى مۇھىم تەرەپ بولۇپ ، ئۇنىڭ تەرەققىياتى شەخسىي ، كەسپىي ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىياتتا ئىنتايىن مۇھىم.قانداقلا بولمىسۇن ، ھەر خىل بايلىق ۋە تەجرىبە بولمىسا ، ئالاقىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش توغرا ئىلگىرىلىيەلمەيدۇ.بۇ ماقالىدە كۆپ خىل كابىنېتنىڭ ئالاقە تەرەققىياتىنى ئىلگىرى سۈرۈشتىكى ئەھمىيىتى ۋە ئۇنىڭ شەخس ۋە جەمئىيەتكە كۆرسىتىدىغان تەسىرى ئۈستىدە ئىزدىنىمىز.
بىرىنچى ، ئالاقە تەرەققىيات ئارقا كۆرۈنۈشىدە «كۆپ خىل كابىنېت» نىڭ مەنىسىنى چۈشىنىش كېرەك.كۆپ خىل كابىنېت ئالاقە ماھارىتىنىڭ تەرەققىياتىغا تۆھپە قوشىدىغان ھەر خىل بايلىق ، تەجرىبە ۋە تەسىرلەرنى كۆرسىتىدۇ.بۇ ئوخشىمىغان تىل ، مەدەنىيەت ۋە ئالاقە ئۇسلۇبى بىلەن ئۇچرىشىش ، شۇنداقلا نۇرغۇن مائارىپ ۋە ئىجتىمائىي پۇرسەتلەرگە ئېرىشىشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.كۆپ خىل كابىنېت بولمىسا ، شەخسنىڭ ئۈنۈملۈك ئالاقە ئىقتىدارىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ئىقتىدارى چەكلىك بولۇشى مۇمكىن ، باشقىلار بىلەن ئەھمىيەتلىك ئۇسۇللار بىلەن ئالاقە قىلىش تەس بولۇشى مۇمكىن.
كۆپ خىل كابىنېتنىڭ ئالاقە تەرەققىياتىدا ئىنتايىن مۇھىم بولۇشىدىكى مۇھىم سەۋەبلەرنىڭ بىرى ، ئۇنىڭ شەخسنىڭ دۇنياغا بولغان كۆز قارىشى ۋە تونۇشىنى كېڭەيتىشتىكى رولى.كۆپ خىل تەجرىبە ۋە تەسىرلەر بىلەن ئۇچرىشىش شەخسلەرنىڭ ئوخشىمىغان ئالاقە ئۇسلۇبىغا ھېسداشلىق ، كەڭ قورساقلىق ۋە قەدىرلەشنى تەرەققىي قىلدۇرىدۇ.بۇ ئۆز نۆۋىتىدە ئۇلارنى تېخىمۇ كەڭ قورساق ۋە ھۆرمەت بىلەن باشقىلار بىلەن ئالاقە قىلالايدۇ ، نەتىجىدە تېخىمۇ ئۈنۈملۈك ۋە ئەھمىيەتلىك ئالاقە ھاسىل قىلىدۇ.
بۇنىڭدىن باشقا ، كۆپ خىل كابىنېت شەخسلەرنى ئوخشىمىغان ئالاقە ئۇسلۇبى ۋە ئىستراتېگىيىسىنى ئۆگىنىش ۋە ئەمەلىيەتتىن ئۆتكۈزۈش پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەيدۇ.مەسىلەن ، كۆپ خىل تىل ۋە مەدەنىيەت ئارقا كۆرۈنۈشىدىكى كىشىلەرنىڭ ئۇچرىشىشى ئوخشىمىغان مەزمۇن ۋە تاماشىبىنلار ئارا ئالاقە قىلىش ئىقتىدارىنى يۇقىرى كۆتۈرىدۇ.بۇ ماسلىشىش ئىقتىدارى بۈگۈنكى ئۆز-ئارا مۇناسىۋەتلىك ۋە كۆپ خىللاشقان دۇنيادىكى قىممەتلىك ماھارەت بولۇپ ، شەخسلەر ئوخشىمىغان ئارقا كۆرۈنۈش ۋە سالاھىيەتتىكى كىشىلەر بىلەن دائىم ئارىلىشىدۇ.
بۇنىڭدىن باشقا ، كۆپ خىل كابىنېت ئۈنۈملۈك پىكىر ئالماشتۇرۇشتا كەم بولسا بولمايدىغان ھالقىلىق تەپەككۇر ۋە مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ماھارىتىنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا ياردەم بېرىدۇ.ئوخشىمىغان كۆز قاراش ۋە تەجرىبىلەر بىلەن شۇغۇللىنىش ئارقىلىق ، شەخسلەر دائىم ئۆزىنىڭ ئالاقە تاللىشى ھەققىدە تەنقىدىي پىكىر يۈرگۈزۈشى ۋە ئالاقىلىشىش قىيىن بولغان مۇرەككەپ ئەھۋاللارنى باشقۇرۇشى كېرەك.كۆپ خىللىق ۋە پەرقنى يېتەكلەش جەريانى قەيسەرلىك ۋە ماسلىشىشچانلىقنى بەرپا قىلىپ ، ناتونۇش ياكى مۇرەككەپ ئەھۋاللاردىمۇ شەخسلەرنىڭ ئۈنۈملۈك ئالاقىلىشىشىگە شارائىت ھازىرلاپ بېرىدۇ.
دىققەت قىلىشقا تېگىشلىكى شۇكى ، كۆپ خىل كابىنېت شەخسىي ئالاقىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ئۈچۈنلا ئەمەس ، ئىجتىمائىي تەرەققىيات ئۈچۈنمۇ مۇھىم.سىغدۇرۇشچان ۋە ئۈنۈملۈك ئالاقە كۈچلۈك ۋە ئۇيۇشۇشچان مەھەللە بەرپا قىلىشتا ئىنتايىن مۇھىم ، كۆپ خىل كابىنېت ئوخشىمىغان گۇرۇپپىلار ئوتتۇرىسىدىكى چۈشىنىش ۋە باغلىنىشنى ئىلگىرى سۈرۈشتە ئىنتايىن مۇھىم رول ئوينايدۇ.ئوخشىمىغان كۆز قاراش ۋە تەجرىبىلەرگە ئۇچرىماي تۇرۇپ ، شەخسلەر ئۆزىگە ئوخشىمايدىغان كىشىلەر بىلەن ئالاقە قىلىشتا قىيىنچىلىققا دۇچ كېلىشى مۇمكىن ، بۇ جەمئىيەتتىكى ئۇقۇشماسلىق ، توقۇنۇش ۋە بۆلۈنۈشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.
بۈگۈنكى يەر شارىلىشىش دۇنياسىدا ، دۆلەت چېگرىسى ۋە ئوخشىمىغان ئارقا كۆرۈنۈشتىكى كىشىلەر ئارىسىدا ئالاقە كۈنسېرى يۈز بېرىۋاتقان بۈگۈنكى كۈندە ، كۆپ خىل كابىنېتنىڭ ئالاقە تەرەققىياتىدىكى مۇھىملىقىنى تىلغا ئالغىلى بولمايدۇ.كۆپ خىل مەدەنىيەت ۋە ئۆز-ئارا مۇناسىۋەتلىك جەمئىيەتتە ئۈنۈملۈك ئالاقە قىلىش ئۈچۈن ، ئوخشىمىغان كۆز قاراش ۋە تەجرىبىلەرنى چۈشىنىش ۋە ئارىلىشىش ئىقتىدارى ئىنتايىن مۇھىم.شۇڭلاشقا ، شەخسلەر ، تەشكىلاتلار ۋە مائارىپ ئاپپاراتلىرىنىڭ ئالاقىنىڭ ئېشىشىنى قوللاش ئۈچۈن كۆپ خىل ئىشكاپ قۇرۇش ۋە ئاسراشنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇشى ئىنتايىن مۇھىم.
قىسقىسى ، مول بايلىق ۋە تەجرىبە بولمىسا ، ئالاقە تەرەققىياتى نورمال ئىلگىرىلىيەلمەيدۇ.كۆپ خىل كابىنېت ئۈنۈملۈك ئالاقىدە ئىنتايىن مۇھىم بولغان ھېسداشلىق ، كەڭ قورساقلىق ، ماسلىشىشچانلىقى ، تەنقىدىي تەپەككۇر ۋە مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ماھارىتىنى يېتىلدۈرۈشكە ياردەم بېرىدۇ.ئۇ يەنە ئوخشىمىغان مەھەللە ئىچىدىكى چۈشىنىش ۋە باغلىنىشنى ئىلگىرى سۈرۈشتە ئىنتايىن مۇھىم رول ئوينايدۇ.شۇڭلاشقا ، شەخسلەر ۋە تەشكىلاتلار كابىنېتنىڭ كۆپ خىللىقىنى ئىلگىرى سۈرۈپ ، بۈگۈنكى تۇتاش ۋە كۆپ خىللاشقان دۇنيانىڭ ئالاقىسىنىڭ ئېشىشىنى قوللىشى كېرەك.
يوللانغان ۋاقتى: 26-دېكابىردىن 20-دېكابىرغىچە